BAB I
PENDAHULUAN
A.
Latar Belakang
Organisasi merupakan kesatuan individu yang memiliki tujuan yang
sama. Namun layaknya ilmu Sosiologi yang selalu berubah, setiap individu pun
dapat berubah seiring berubahnya pola pemikiran setiap individu. Seringkali
dalam individu dihadangkan pada perbedaan-perbedaan yang pada ujungnya
menimbulkan konflik.
Orde baru, seringkali menerjemahkan konflik dalam istilah yang
negative sebagai bentuk trauma orde baru akibat ketidakstabilan politik pada
masa orde lama, dominasi ilmu sosial fungsionalisme structural di jagad
keilmuan sosial Indonesia pada periode tersebut serta kepentingan pembangunan
yang mensyarakat stabilitas politik berlebihan. Itulah yang kemudian
menyebabkan segala potensi modal sosial, aspirasi, dan konflik yang terpendam
muncul secara radikal dalam bentuk kekerasan selama transisi demokrasi sejak
1998 sebagai efek dari pengharaman konflik serta pengabaian eksistensi dinamika
sosial.
